Alchemy Search – założona przez kadrę kierowniczą z wieloletnim doświadczeniem operacyjnym w wielu branżach, powstała w celu wykorzystania doświadczeń założycieli i partnerów, poprzez świadczenie wydajnych i skutecznych usług executive search lokalnym, regionalnym i międzynarodowym graczom rynkowym. Zlokalizowana w centrum Paryża firma, oferuje również szyte na miarę, wysokiej jakości doradztwo w zakresie strategii i zarządzania zmianą. Konsultanci Alchemy specjalizują się w następujących sektorach: motoryzacja, energetyka, przemysł, zaopatrzenie budownictwa, dystrybucja, sprzedaż i marketing, inżynieria, zarządzanie ogólne i finanse.
Alchemy Search zawsze stawia ludzi na pierwszym miejscu. Założona 8 lat temu na tej j wartości firma ciężko pracuje, aby chronić interesy wszystkich stron zaangażowanych w proces poszukiwania talentów. Klienci jak i kandydaci są uważani za partnerów biznesowych; zidentyfikowanie, a następnie zaspokojenie potrzeb obu stron jest drogą do sukcesu. Według Hervé Gentile, Prezesa Alchemy i Partnera Zarządzającego IMSA France, „Poszukiwania uważamy za udane, gdy klienci i ich niedawno zatrudnieni liderzy dzielą się satysfakcją i rozwojem, które zyskali. Jesteśmy szczęśliwi tylko wtedy, gdy obie strony są szczęśliwe”.
Dla IMSA France zrozumienie kultury, modelu biznesowego i strategii klienta jest podstawą każdego projektu. Zadawanie właściwych pytań i głębokie zagłębianie się w kluczowe kwestie pozwala im zdefiniować umiejętności i osobowości, których liderzy na określonych stanowiskach będą potrzebować, aby odnieść sukces. Ponieważ nie ma dwóch identycznych procesów rekrutacji, IMSA France tworzy dostosowane do potrzeb rozwiązania dla każdego projektu. Rozumieją swoich klientów i dobrze ich reprezentują, przyciągając najlepsze talenty na globalnym rynku pracy.
Mówiąc o IMSA France i o dziedzinie executive search, Hervé Gentile skupia się na znaczeniu uczciwości, poufności i przejrzystości. „Nasi klienci wiedzą, że mogą nam zaufać; cenią oferowaną poufność i przejrzystość naszej współpracy”. Kandydaci uważają podobnie, a Hervé Gentile przypisuje tej reputacji zdolność do przyciągania najlepszych talentów: „Nasza wiarygodność przekłada się na zaufanie. Kandydaci wiedzą, że mogą na nas polegać; ufają temu, co mówimy o naszych klientach i możliwościach zawodowych.” Firma postrzega powtarzające się transakcje ze strony klientów, a także ciągłe docieranie do talentów, jako potwierdzenie sukcesu. „Lojalność jest dobrym wskaźnikiem ich satysfakcji” – dodaje Hervé Gentile.
Prezes IMSA Search, Monika Ciesielska, jest podekscytowana rozszerzeniem globalnego zasięgu IMSA Search. „Ponieważ po pandemii, firmy nadal poszukują talentów wśród kadry kierowniczej na całym świecie, IMSA France oferuje naszym globalnym klientom doskonałą reprezentację na bardzo ważnym rynku francuskim. Cieszymy się, że możemy powitać Hervé i jego zespół wybitnych profesjonalistów w rodzinie IMSA”.