Badania
i Publikacje

Zapraszamy do lektury

Różnorodność, równość i integracja, imperatywem dla firm po pandemii

poniedziałek, 10 maja, 2021
IMSA Search Global Partners
Różnorodność, równość i integracja to istotne tematy dla przedsiębiorstw na całym świecie. Budowanie bardziej zróżnicowanego, sprawiedliwego i integracyjnego miejsca pracy było priorytetem…

Przywództwo NextGen nie nastąpi jutro… Ono jest tu i teraz

piątek, 23 kwietnia, 2021
@IMSA Search Global Partners
Świetni liderzy zapewniają świetne przywództwo. Brzmi to bezdyskusyjnie, ale w rzeczywistości na skuteczne przywództwo znaczący wpływ ma otoczenie, w którym liderzy biznesowi…

Podtrzymanie kultury organizacyjnej w rok od rozpoczęcia pandemii

wtorek, 23 marca, 2021
@IMSA Search Global Partners
Od wybuchu pandemii minął już rok. Od roku pracujemy z domu, wirtualne spotkania stały się nową normą, a pozostawanie w kontakcie ze…

Jak pozostać silnym? Biznes w zagrożeniu koronawirusem

czwartek, 16 kwietnia, 2020
@IMSA Search Global Partners
Skutki uboczne koronawirusa dla firm: cięcie kosztów, zmiany w łańcuchach dostaw, przekształcanie modeli biznesowych. Czego potrzebują menedżerowie, aby sprostać wyzwaniom? IMSA Search…

Jon Snow archetypem dobrego lidera? Czego oczekujemy od kandydatów – menedżerów?

piątek, 21 czerwca, 2019
@Monika Ciesielska
Podobno tylko 1% populacji nie widziało „Gry o Tron”. Do niedawna byłam częścią tej reprezentatywnej grupy i bardzo dziwiłam się słysząc, że…

Jak zdobyć szczyt K2 w demokratycznie zarządzanej organizacji?

piątek, 11 maja, 2018
@Monika Ciesielska
Większość kandydatów, w prowadzonych przeze mnie procesach rekrutacyjnych, zapytana o styl zarządzania, odpowiada, że stosuje styl demokratyczny. Czy rzeczywiście tak jest? Ogólnie…