Badania
i Publikacje

Zapraszamy do lektury

Era post-Covid: Jak oceniać wydajność pracowników w nowej rzeczywistości?

środa, 10 czerwca, 2020
@IMSA Search Global Partners

Od gigantów technologicznych po małe firmy rodzinne, prezesi stoją na rozdrożu. Jak ocenić pracownika w rzeczywistości post-COVID? Nasza odpowiedź brzmi… wróć do niezbędnych podstaw

„Wiele firm porzuciło podejście numeryczne. Obecnie liderzy decydują się stosować metody What-How-Why, które pozwalają im oceniać pracowników pod kątem integracji ich zachowań z wartościami firmy. Ponadto większość Szefów HR korzysta z Systemów Zarządzania Wydajnością wraz z zawartą w nich dobrze zdefiniowaną metodologią, co wydaje się być koniecznością w nowoczesnej kulturze firm ”, mówi Thierry Goder, IMSA Mauritius.

„Niemniej jednak są firmy, które nadal przeprowadzają oceny pracowników w tradycyjny sposób, używając do tego kluczowych wskaźników wydajności. Z drugiej strony, z powodu kryzysu związanego z korona wirusem, sytuacja jest na tyle napięta, że ​​zapamiętywanie bazowych danych jest kluczowe w ocenie pracowników ”- wyjaśnia Marianna Carbonari, IMSA Włochy.

Ocena wydajności pracowników jest zazwyczaj dość niezręcznym, jednakże kluczowym elementem relacji pomiędzy menedżerem, a jego zespołem. Bez względu na to, jak znacząco możesz usprawnić system numeryczny lub na ile dobrze zdefiniowana jest metodologia Systemu Zarządzania Wydajnością, w czasach niepewności wszyscy tracą nerwy. Co zatem robić? Po prostu oddychaj i skoncentruj działania na bieżącym udzielaniu feedbacku.


Pełna treść artykułu: The New Normal: How to evaluate employee performance now?

.

Podcast: “Skrzydlaty HR” – #8 Dorota Minta / Jak regulować emocje?

poniedziałek, 14 marca, 2022
@Monika Ciesielska
Dorota Minta
„Pomaganie innym w sytuacji w jakiej jesteśmy wymaga ogromnej uważności i wsłuchania się w potrzeby drugiej osoby. Reakcje na traumę i stres…

Podcast: „Skrzydlaty HR” – #7 David Nirenberg, Mitch Berger / Rekrutacja nowej ery

czwartek, 17 lutego, 2022
@Monika Ciesielska
Jak zmienił się rynek pracy podczas pandemii i jak wpłynęło to na proces rekrutacji? Kto wie o tym lepiej niż my, rekruterzy…

Podcast: Skrzydlaty HR – #6 Szymon Janiak / Rola HR w Venture Capital

wtorek, 25 stycznia, 2022
@Monika Ciesielska
Szymon Janiak_Skrzydlaty HR
Świat startupów, w którego krajobraz wpisane są nowe technologie, postęp, zmiana, innowacje, wszystkie te rundy finansowania, o tak – ten świat wydaje…