Badania
i Publikacje

Zapraszamy do lektury

Wyzwania nowej ery: praca zdalna i architektura „Nerve Centre”

wtorek, 12 maja, 2020
@IMSA Search Global Partners

Nawigowanie biznesem w trakcie pandemii Covid-19 to najtrudniejsze wyzwanie z jakim kiedykolwiek mierzyła się większość liderów. Eksperci zalecają stosowanie „architektury Nerve Center” w zarządzaniu zespołami. Ale co to właściwie oznacza?

Niedawno pisaliśmy o wpływie Covid-19 na gospodarkę i przedstawiliśmy pięć perspektyw (5R) wskazanych przez McKinsey, które liderzy powinni sobie uświadomić i działać adekwatnie w celu zapewnienia bezpieczeństwa firmie i jej pracownikom. Te perspektywy to:

  • RESOLVE (zaadresuj najbliższe wyzwania)
  • RESILIENCE (zaadresuj blisko-terminowe wyzwania związana z zarządzaniem finansami)
  • RETURN (stwórz szczegółowy plan szybkiego powrotu firmy do biznesu)
  • REIMAGINATION (wyobraź sobie „post-covidową normalność”)
  • REFORM (miej jasność co do tego jak regulacje i środowisko konkurencyjne w Twojej branży mogą się zmienić)

Jeśli liderzy pragną odnieść sukces w zarządzaniu pracownikami podczas pandemii Covid-19, muszą aktywnie działać na każdym z wymienionych poziomów. Aby tak się stało, analitycy McKinsey zalecają wdrożenie architektury „Nerve Center” w firmach. Jednak tworzenie nowej architektury biznesowej przy jednoczesnym transferze zespołów do pracy zdalnej pozostaje trudnym wyzwaniem. Zacznijmy zatem od podstaw.


Pełna treść artykułu: Addressing the COVID issues: Remote Work and Nerve Centre architecture

Podcast: “Skrzydlaty HR” – #8 Dorota Minta / Jak regulować emocje?

poniedziałek, 14 marca, 2022
@Monika Ciesielska
Dorota Minta
„Pomaganie innym w sytuacji w jakiej jesteśmy wymaga ogromnej uważności i wsłuchania się w potrzeby drugiej osoby. Reakcje na traumę i stres…

Podcast: „Skrzydlaty HR” – #7 David Nirenberg, Mitch Berger / Rekrutacja nowej ery

czwartek, 17 lutego, 2022
@Monika Ciesielska
Jak zmienił się rynek pracy podczas pandemii i jak wpłynęło to na proces rekrutacji? Kto wie o tym lepiej niż my, rekruterzy…

Podcast: Skrzydlaty HR – #6 Szymon Janiak / Rola HR w Venture Capital

wtorek, 25 stycznia, 2022
@Monika Ciesielska
Szymon Janiak_Skrzydlaty HR
Świat startupów, w którego krajobraz wpisane są nowe technologie, postęp, zmiana, innowacje, wszystkie te rundy finansowania, o tak – ten świat wydaje…